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1.負(fù)責(zé)公司行政、人事的管理工作；
2.建立并更新員工信息，建立員工檔案，進(jìn)行各類文件歸檔管理工作；
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，安排人員面試，制定公司人力資源規(guī)劃，建立公司人員招聘管理體系，有效控制人員流動(dòng)率；
4.實(shí)施公司績(jī)效管理與考核體系
5.處理員工投訴以及勞動(dòng)爭(zhēng)議等事件，建立和諧勞資關(guān)系；
6.公司基礎(chǔ)建設(shè)維修更換費(fèi)等其他協(xié)調(diào)管理；
7.配合高層完成臨時(shí)性工作安排。
要求：
1.有人事招聘經(jīng)驗(yàn)。（能獨(dú)立面試），年齡：23-32
2.汽車(chē)，物流行業(yè)做過(guò)優(yōu)先錄取
薪資 基本薪資3000-3500+招聘提成+餐補(bǔ)。綜合薪資5000?。 五險(xiǎn) （月休四天，早八晚五，提供午餐）