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400-885-9898

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5000-7000元

職位描述

行政人力資源服務(wù)環(huán)保

崗位職責(zé)：

(一) 行政管理

前臺(tái)與辦公環(huán)境維護(hù)：維護(hù)辦公區(qū)域整潔、安全、有序（包括會(huì)議室、茶水間等公共區(qū)域）。
辦公用品與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放、登記、庫存管理及定期盤點(diǎn)。協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記、貼標(biāo)、盤點(diǎn)、維護(hù)記錄及報(bào)廢處理。
日常事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司信件、快遞、報(bào)刊雜志的收發(fā)、登記與管理。會(huì)議室預(yù)訂、協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試及會(huì)后整理。協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)、員工福利發(fā)放及外部接待。
文檔與信息管理：負(fù)責(zé)合同相關(guān)文件的打印、復(fù)印、掃描、歸檔與保管。

(二) 人力資源管理：

招聘支持：初步篩選簡歷，電話邀約候選人，安排面試時(shí)間、場地及面試官協(xié)調(diào)。協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（準(zhǔn)備入職材料、安排工位、錄入系統(tǒng)等）。
員工關(guān)系與入離職辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的具體辦理（文件準(zhǔn)備、系統(tǒng)操作、流程跟進(jìn)）。勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的準(zhǔn)備、簽訂、續(xù)簽、歸檔管理。解答員工日?；A(chǔ)性人事政策咨詢。協(xié)助維護(hù)員工花名冊、人事檔案（紙質(zhì)及電子版）的更新、整理與保管，確保及時(shí)準(zhǔn)確、符合保密要求。
考勤與薪酬福利支持：負(fù)責(zé)日常員工考勤記錄收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與異常處理（如請(qǐng)假、加班、外出登記等）。負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)匯總。負(fù)責(zé)月度工資核算的數(shù)據(jù)收集、整理與初步核對(duì)（考勤、績效、社保公積金變動(dòng)等）。負(fù)責(zé)員工社保、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、信息變更等基礎(chǔ)操作及日常咨詢解答。負(fù)責(zé)處理員工商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。

(三) 其他

任職資格：

教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上行政助理、人事助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能：了解國家及地方基礎(chǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策。熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。

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