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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于憑證錄入、審核，賬務(wù)處理，確保賬實(shí)、賬證、賬賬相符，準(zhǔn)確出具月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
2. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門，參與項(xiàng)目成本核算與分析，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，助力成本優(yōu)化；
3. 統(tǒng)籌社保繳納及臺(tái)賬管理，對(duì)接人力資源部門處理員工社保相關(guān)異動(dòng)，確保合規(guī)性；
4. 負(fù)責(zé)員工日常費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票的審核工作，核對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合規(guī)性，把控費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)銷流程規(guī)范；
5. 協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等工作，熟悉高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，確保稅務(wù)合規(guī)；
6. 參與公司預(yù)算編制與管理，跟蹤預(yù)算執(zhí)行差異，提出改進(jìn)建議；
7. 對(duì)接外部審計(jì)、銀行等機(jī)構(gòu)，配合完成審計(jì)、融資相關(guān)資料準(zhǔn)備與溝通；
8. 梳理財(cái)務(wù)流程，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，提升財(cái)務(wù)工作效率；
9. 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職條件
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高新科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉薪酬核算、社保公積金操作流程者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件操作，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 素質(zhì)要求：邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心和保密意識(shí)；