崗位職責
1.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并落地人力資源整體規(guī)劃,搭建適配科技型企業(yè)的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人才發(fā)展全模塊體系,支撐業(yè)務擴張與人才梯隊建設。
2. 統(tǒng)籌200人以上規(guī)模團隊的人力行政管控,優(yōu)化組織架構與人員編制,提升人效與組織活力;主導核心人才招募、高管引進與人才盤點,保障關鍵崗位供給。
3. 搭建并完善行政管理制度體系,統(tǒng)籌辦公管理、資產采購、后勤保障、費用管控、印章檔案、安全合規(guī)等工作,提升運營效率、降低行政成本。
4. 塑造與傳播公司企業(yè)文化,搭建員工溝通與關懷機制,處理勞動爭議與復雜員工關系,營造積極高效的組織氛圍,提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
5.主導人力行政制度、流程的搭建、迭代與落地執(zhí)行,確保用工合規(guī)、行政規(guī)范;對接政府相關事務,維護外部合作關系。
6. 負責人事行政部門團隊搭建、培養(yǎng)與考核,提升部門專業(yè)能力與服務水平,支撐公司整體運營與管理升級。
任職要求:
1.本科及以上學歷,35 歲左右,綜合素質全面。
2.10 年以上人力行政全盤管理經驗,3-5年同崗位總監(jiān)級經驗,具備上市公司經驗者優(yōu)先。
3.成功統(tǒng)籌過 200 人以上團隊,精通人力行政全流程,擅長體系搭建、戰(zhàn)略落地與成本管控。
4.具備出色的領導力、決策力、溝通協(xié)調能力與抗壓性,結果導向,保密意識強,適配科技企業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。
福利待遇:
1.薪酬:薪酬+績效獎金+年終分紅
2.福利:繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、晉升通道
3.工作時間:9:00-18:00 ,周末雙休
注:工作地點在滎陽,介意請勿投遞。