崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌物流部整體搭建工作，制定部門組織架構(gòu)，明確各崗位崗位職責(zé)、任職要求，完成團(tuán)隊(duì)招聘、搭建與梯隊(duì)建設(shè)，打造穩(wěn)定、專業(yè)的物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
2. 牽頭建立物流全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與操作SOP，涵蓋倉(cāng)儲(chǔ)入庫(kù)、存儲(chǔ)、分揀、出庫(kù)、運(yùn)輸調(diào)度、配送簽收、異常處理、安全管理等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)物流工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
3. 統(tǒng)籌公司物流全鏈路運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等內(nèi)部部門，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線、調(diào)配物流資源，保障貨物交付準(zhǔn)時(shí)、高效，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的物流需求。
4. 負(fù)責(zé)物流成本管控與效率優(yōu)化，制定物流成本預(yù)算，分析成本構(gòu)成，通過(guò)供應(yīng)商優(yōu)化、流程簡(jiǎn)化、路線規(guī)劃等方式，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，提升物流運(yùn)營(yíng)性價(jià)比。
5. 搭建物流考核指標(biāo)體系（KPI），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、技能培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，監(jiān)督SOP落地執(zhí)行，及時(shí)處理物流運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)異常（貨物延誤、破損、丟失等），制定應(yīng)急方案。
6. 建立物流核心數(shù)據(jù)臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)、分析物流運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)（交付準(zhǔn)時(shí)率、庫(kù)存準(zhǔn)確率、破損率、成本率等），形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，向公司高層匯報(bào)工作并提出優(yōu)化建議。
7. 確保物流運(yùn)作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)物流安全管理（倉(cāng)庫(kù)消防、貨物存儲(chǔ)、裝卸運(yùn)輸安全等），排查安全隱患，杜絕重大安全事故發(fā)生。
8. 配合公司業(yè)務(wù)拓展，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)與配送體系，參與供應(yīng)鏈協(xié)同建設(shè)，完成公司高層交辦的其他物流相關(guān)專項(xiàng)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年及以上物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等崗位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有新建物流部搭建經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)鏈全鏈路統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉商貿(mào)物流運(yùn)作模式者加分。
3. 能力要求：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部資源，妥善處理物流運(yùn)營(yíng)中的各類異常問(wèn)題；具備清晰的成本管控意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能制定切實(shí)可行的降本增效方案；熟悉物流行業(yè)規(guī)則、相關(guān)法律法規(guī)及物流管理系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意與新建部門共同成長(zhǎng)。
5. 其他要求：持有駕照，能適應(yīng)短途出差；具備中級(jí)物流師證、相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
薪資待遇：5000+ 1000績(jī)效 + 五險(xiǎn) + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期培訓(xùn) + 晉升空間