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崗位職責(zé)：
1.流量投放策略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)星卡（SIM卡/流量卡）產(chǎn)品的線(xiàn)上廣告投放，包括但不限于信息流廣告、搜索引擎廣告、社交媒體廣告等。制定精準(zhǔn)投放策略，優(yōu)化投放渠道、預(yù)算分配及投放效果，提升ROI。
2.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)（如CPC、CPA、轉(zhuǎn)化率等），分析投放效果并提出優(yōu)化方案。通過(guò)A/B測(cè)試、受眾分層等手段持續(xù)提升投放效率。
3.渠道合作與資源整合：拓展并維護(hù)流量合作渠道（如抖音、快手、騰訊廣點(diǎn)通、運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)等），談判最優(yōu)合作政策。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（如產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)）。
4.市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品投放策略，及時(shí)調(diào)整投放計(jì)劃。結(jié)合用戶(hù)畫(huà)像和行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化定向投放策略。
5.效果復(fù)盤(pán)與報(bào)告輸出：定期輸出投放數(shù)據(jù)報(bào)告，總結(jié)階段性成果并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.教育背景：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息流、SEM、DSP等投放渠道；有通信/電商/金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉運(yùn)營(yíng)商星卡/流量卡產(chǎn)品特性者加分。
技能要求：
1.精通主流廣告平臺(tái)操作（如巨量引擎、騰訊廣告、快手磁力引擎等）。
2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Google Analytics、Power BI等）。
3.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和成本控制意識(shí)。
個(gè)人素質(zhì)：
1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
加分項(xiàng)：
1.有運(yùn)營(yíng)商合作資源或大流量渠道資源者優(yōu)先。
2.熟悉程序化購(gòu)買(mǎi)（RTB）或私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.完善的培訓(xùn)體系與晉升通道。
薪資待遇：
試用期：5K+500績(jī)效+提成（面談）
轉(zhuǎn)正：5.5K+500績(jī)效+提成（面談）