崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2. 參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排;
3. 處理員工關(guān)系,包括員工檔案管理和勞動(dòng)糾紛的初步處理。
4.執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù);
5.組織實(shí)施績(jī)效考核,并統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果;
6.參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料和記錄會(huì)議要點(diǎn);
7.其他行政相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題;
3. 對(duì)人力資源管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,親和力;
4.熟悉使用辦公軟件,以支持行政工作的需要。
工作時(shí)間:
周末雙休,法定節(jié)假日正常休。