崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人事招聘工作的開展:招聘渠道維護(hù)、信息發(fā)布、候選人刷選、面試邀約及安排;
(近期所需招募:技術(shù)工藝、電氣、機(jī)械需設(shè)立AB崗以防人員異動影響公司研發(fā)進(jìn)度,華北/東北銷售招募的持續(xù),年末售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)招募規(guī)劃,2026生產(chǎn)/安全管理人員規(guī)劃等)
2、公司人員異動手續(xù)的辦理:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);
4、協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5、其它臨時性事務(wù)、其它公司所需職位招聘需求。
任職要求
1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招聘專員崗工作經(jīng)驗(yàn),招聘工作具有一定心得;
3、邏輯、表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗;
4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。