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技能要求：
行政管理，資料管理
崗位職責：
1. 全面負責辦公室人事行政管理。
2. 建立健全辦公室規(guī)章及工作程序，監(jiān)督、檢查全院各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實情況。
3. 文書起草與文件處理：負責醫(yī)院文件的審核、發(fā)文及歸檔管理，確保文書質量和保密性。
4. 做好醫(yī)療機構上級各迎檢部門檢查工作。
5. 會議與活動組織：負責安排對內對外接待及重要會議、活動及全院員工大會，做好組織協(xié)調和保障工作。
6. 對外聯(lián)絡與品牌宣傳：負責醫(yī)院同集團聯(lián)絡、對外宣傳、外事聯(lián)絡、大型活動策劃實施，以及品牌管理與形象建設。
7. 印章、檔案與后勤管理：嚴格管理、規(guī)范使用醫(yī)院公章；負責合同等電子檔案管理；統(tǒng)籌辦公用品配置、食堂管理、院內停車等后勤保障工作。
8、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡協(xié)調工作；
9、領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；35-50歲；有醫(yī)院院辦、后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的寫作及文書處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；
3、良好的組織協(xié)調及人際交往能力；
4、善于溝通，有較強的執(zhí)行能力；
5、可接受吉林-長春兩地短期出差工作。 福利待遇：享有五險一金、法定節(jié)假日、餐補、員工節(jié)日福利、滿勤獎、工齡工資等福利！如您有職業(yè)規(guī)劃，我們?yōu)槟峁┦┱共湃A的舞臺。期待有識之士加入我們的團隊。