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TikTok/TEMU運(yùn)營(yíng)專員 （5K-9K，外加3-8%提成） 1.自研產(chǎn)品公司+專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品有足夠的優(yōu)勢(shì)（PS：功能，外觀，價(jià)格等等）容易出爆款；

2.在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的提成制度，利潤(rùn)核算公開透明（3%-8%，優(yōu)秀者可至10%）； 3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，零內(nèi)耗；公司發(fā)展壯大，擴(kuò)招中，歡迎優(yōu)秀TikTok/TEMU運(yùn)營(yíng)專員； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé) TikTok / TEMU 平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括賬號(hào)/店鋪日常運(yùn)營(yíng)、商品上架、活動(dòng)參與、內(nèi)容策劃等，確保平臺(tái)運(yùn)作高效穩(wěn)定； 2.制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，根據(jù)平臺(tái)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化流量獲取、轉(zhuǎn)化率和GMV表現(xiàn)； 3.進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果評(píng)估，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，評(píng)估推廣效果，發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)選品與商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)及目標(biāo)市場(chǎng)，協(xié)助制定選品策略，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力； 5.跨部門協(xié)作與資源整合，與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服、物流等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，推動(dòng)項(xiàng)目落地與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 6.持續(xù)關(guān)注平臺(tái)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保運(yùn)營(yíng)策略的前瞻性和合規(guī)性，及時(shí)應(yīng)對(duì)規(guī)則調(diào)整及平臺(tái)更新。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 兩年或兩年以上TikTok/TEMU運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，CET-4或以上；英語可作工作語言。 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于分析和發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方案，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略； 3、思維靈活有邏輯，條理清晰，有明確目標(biāo)感，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 福利待遇： 1、【薪資福利】基礎(chǔ)底薪+提成（高額提成3-8%，優(yōu)秀者可到10%）+年底豐厚獎(jiǎng)金（月度、季度、年度、個(gè)人獎(jiǎng)金）--透明的利潤(rùn)核算 2、【社保福利】購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、【上班時(shí)間】09:00-12:00，14:00-18:30 (雙休) 無強(qiáng)制要求加班的文化 4、【日常福利】生日會(huì)、下午茶，有各種甜點(diǎn)、水果、飲品等供應(yīng)； 公司設(shè)有冰箱，微波爐，咖啡機(jī)，凈水機(jī)；