崗位職責:
1.完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續(xù)進行各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督.指導.考核;
2.組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃,通過檢查.調(diào)控.監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
3.負責4S店公共關(guān)系.廠家關(guān)系的溝通,建立和維持良好的工作關(guān)系;
4.整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤;
5.考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標,保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
招聘要求:30-42周歲,大專及以上學歷,持有效C1駕照,有較強的統(tǒng)籌能力,熟悉4S店流程,溝通協(xié)調(diào)能力強,5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗