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400-885-9898

更新于 9月5日

1.5-2萬(wàn)

職位描述

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1）建立并完善所在戰(zhàn)區(qū)招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；

2）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，指導(dǎo)招聘經(jīng)理確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃：

3）利用公司現(xiàn)有有利資源，組織完善和開(kāi)發(fā)各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

4）組織開(kāi)展招聘邀約及轉(zhuǎn)化工作；

5）指導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建工作，安排新員工入職，定期組織相關(guān)培訓(xùn)；

6）維護(hù)公司的人才資源儲(chǔ)備庫(kù)；

7）確保各項(xiàng)方案的落地執(zhí)行，收集過(guò)程信息及數(shù)據(jù)，形成文件報(bào)表，向上匯報(bào)；

8）負(fù)責(zé)異常處理，跨部門(mén)溝通，維護(hù)部門(mén)權(quán)益。

任職資格：

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不低于 3 年 20 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、制造業(yè)、電

銷(xiāo)行業(yè)背景優(yōu)先；

2）能獨(dú)立搭建區(qū)域招聘體系，精通招聘全流程（計(jì)劃制定、渠道開(kāi)發(fā)、邀約轉(zhuǎn)化）優(yōu)

先，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)，熟練用數(shù)據(jù)做報(bào)表匯報(bào)；

3）具備跨部門(mén)溝通及異常問(wèn)題處理能力；

4）抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)感足，有資源整合與結(jié)果導(dǎo)向思維。

成都郫都區(qū)龍湖時(shí)代天街-17棟000

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。