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關(guān)于崗位：要有一年左右的人事招聘經(jīng)驗(yàn)、公司人員穩(wěn)定、會(huì)持續(xù)性少量進(jìn)人、無(wú)巨大招聘壓力。 招聘一人提成400. 上班時(shí)間：8.30-11.45 1.30-6.00 、休六Day 、以上無(wú)虛假、無(wú)套路?。?！輕松賺錢! ! ! 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知郵件等; . 2、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的.辦理和其他異動(dòng)事宜; 3、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 5、側(cè)重點(diǎn)要放在招聘板塊上，要擅長(zhǎng)招聘板塊 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等管理類專業(yè); 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件; 3、誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心。