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崗位內容:
1.根據公司業(yè)務需求和銷售目標，制定合理的人員編制計劃，負責銷售人員的培訓和管理工作。
2.深入研究市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢，收集相關信息和數據，進行分析和總結。根據市場分析的結果，結合公司的戰(zhàn)略目標和資源狀況，制定切實可行的銷售策略和計劃，明確部門和人員的銷售目標、銷售渠道。
3.通過各種渠道收集客戶信息，了解客戶的需求，帶領團隊積極開展客戶開發(fā)工作。與客戶保持良好的溝通和合作關系，定期回訪老客戶，提供優(yōu)質的售后服務，挖掘客戶的潛在需求，促進客戶的長期合作。
4.定期收集、整理和分析銷售數據，包括銷售額銷售量、市場份額、客戶分布等。運用數據分析工具和方法，深入挖掘數據背后的信息和規(guī)律，為銷售決策提供依據。
5.與公司內部的其他部門保持密切的溝通和協作，確保銷售工作與其他部門的業(yè)務銜接順暢，共同推動公司的整體發(fā)展。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年及以上銷售經驗， 至少1年以上的管理經驗，有帶領團隊完成銷售任務的經歷。
3. 具備扎實的銷售技巧，能夠與客戶進行有效的溝通和談判 。
4. 具備較強的團隊管理能力。
5.有企業(yè)資質咨詢辦理相關工作經驗者優(yōu)先。