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更新于 6月25日

培訓(xùn)與人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

8000-16000元
  • 北京懷柔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)研學(xué)學(xué)校/學(xué)歷教育
(一)任職要求:
1.五年以上市場、高校招生、運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.三年以上培訓(xùn)與人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有生命科學(xué)行業(yè)背景者優(yōu)先。
4.熟悉人力資源管理各模塊工作,精通招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊,具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及溝通能力。
(二)崗位職責(zé)
1.根據(jù)研究院發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建完善的人才招聘、培訓(xùn)、發(fā)展體系。建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制,打造具有競爭力的人才制度優(yōu)勢。
2.負(fù)責(zé)研究院高層次人才、緊缺人才的招聘引進(jìn)工作,制定并實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃。拓展人才引進(jìn)渠道,建立與高校、科研機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的合作關(guān)系,搭建人才引進(jìn)平臺(tái)。
3.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。搭建人才發(fā)展平臺(tái),建立人才梯隊(duì),制定并實(shí)施關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃。組織開展人才評價(jià)工作,為人才選拔、任用、晉升等提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)與人才發(fā)展中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。制定并完善部門內(nèi)部管理制度和工作流程,提高部門工作效率。

工作地點(diǎn)

北京懷柔區(qū)京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心(懷柔中心)3層

職位發(fā)布者

李鳳娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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