崗位職責：
1. 全面統(tǒng)籌公司人事與行政日常管理工作，搭建并完善行政人事管理制度、流程體系，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。
2. 負責人員招聘全流程工作，制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試、錄用跟進，保障各部門人才供給。
3. 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、勞動合同簽訂等員工關(guān)系工作，處理勞動爭議，維護和諧用工環(huán)境。
4. 組織開展員工考勤、績效考核、薪酬核算協(xié)助、培訓規(guī)劃與實施等工作，提升團隊效能。
5. 負責公司行政管理工作，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、后勤保障、會議組織、來訪接待、公文發(fā)布等。
6. 策劃組織企業(yè)文化活動，增強團隊凝聚力，搭建良好的內(nèi)部溝通橋梁。
7. 對接各部門需求，協(xié)調(diào)解決行政人事相關(guān)問題，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上主管 管理工作經(jīng)驗，熟悉人事全模塊及行政綜合管理工作。
3. 熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，精通勞動合同、績效考核等實操流程。
4. 熟練使用Office辦公軟件，
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、問題解決能力，工作細心嚴謹、責任心強、抗壓能力佳。
6. 有親和力，原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊管理意識。