【薪資待遇】
1.班組長50人,工資8k-1w ,中專以上學(xué)歷,有電子廠班組長管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.員工100人,一天230-240
3.包吃住 交五險
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)每天出勤人力確認(rèn)及加班提報,并做到合理調(diào)配提高生產(chǎn)效率;
2、維持產(chǎn)線正常生產(chǎn),做到保質(zhì)保量的完成生管任務(wù)目標(biāo),確保達(dá)成出貨;
3、負(fù)責(zé)處理各段出現(xiàn)的異常情況并做到及時反饋;
4、確認(rèn)各站是否按照要求佩戴勞保用品(防激光眼睛、手指套、絕緣手套);
5、負(fù)責(zé)督促設(shè)備操作人員嚴(yán)格按照要求正確使用設(shè)備,不得私自更改任何設(shè)備參數(shù);
6、做好組內(nèi)成本控制工作,嚴(yán)格控制損耗和報廢,所有人為不良組長都要確認(rèn)簽字;
7、跟進(jìn)工單完工入庫狀況,做到及時入庫結(jié)單;
8、嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)的工藝標(biāo)準(zhǔn),配合工藝措施的整改落實;
9、IPQC稽核事項的落實改善和及時回復(fù);
10、依據(jù)5S管理巡線確認(rèn)定位、標(biāo)識、擺放是否合理;
11、確認(rèn)產(chǎn)線員工是否在嚴(yán)格按照SOP作業(yè),手法是否正確;
12、產(chǎn)出日報表,各重點崗位的產(chǎn)能統(tǒng)計;
13、上級主管臨時安排的事項。
【任職要求】:
1、熟練使用日常辦公軟件;
2、有一定的邏輯分析能力,
3、有一定數(shù)學(xué)計算能力;
4、懂基本的分析方法,交叉比對,層別,拆解,合并,重組,剔除等。