崗位職責(zé):
1、招生體驗(yàn)活動策劃與轉(zhuǎn)化:執(zhí)行校園開放日、專業(yè)體驗(yàn)課等招生活動,精準(zhǔn)對接生源需求,引導(dǎo)意向家長報(bào)名,提升到校轉(zhuǎn)化率;
2、多渠道招生推廣與轉(zhuǎn)化:執(zhí)行地推(派發(fā)單頁、收信息)、電銷(觸達(dá)邀約)、面銷等,專項(xiàng)承接轉(zhuǎn)化任務(wù),確保完成指標(biāo);
3、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析提報(bào):建數(shù)據(jù)臺賬,每日匯總核心數(shù)據(jù),分析后提交周報(bào)告,為招生策略調(diào)整提供支撐。
崗位要求:
1、具備銷售或客戶溝通經(jīng)驗(yàn),主動挖掘核心需求,結(jié)合小初教育產(chǎn)品/招生優(yōu)勢針對性溝通,促成報(bào)名轉(zhuǎn)化;適應(yīng)招生業(yè)績壓力,具備高效工作效率;
2、熟悉小初教育階段的教學(xué)特點(diǎn)、具備小初學(xué)校招生、教培機(jī)構(gòu)學(xué)員招募流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作,以結(jié)果為導(dǎo)向確保目標(biāo)達(dá)成,具備強(qiáng)執(zhí)行力。
3、具備客戶關(guān)系維護(hù)執(zhí)行能力,收集整理招生溝通數(shù)據(jù),根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力總結(jié)規(guī)律,優(yōu)化轉(zhuǎn)化話術(shù)、轉(zhuǎn)化流程,并分享給團(tuán)隊(duì),助力提升整體工作效率與招生業(yè)績。