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職位要求 1、18-26歲,男女不限,學歷不限,能吃苦耐勞，有團隊精神，有無經驗均可。 2、為人正直,工作認真,勤懇踏實執(zhí)行力強,能夠全面配合公司管理工作。 3、愿意從基層做起能夠吃苦耐勞并有一定的抗壓能力。 4、有團隊合作意識，愛好出差工作。 二、職位內容 1、入職前期實習期間不會先安排出差，前兩個月需要負責產品運營及推廣，有主管教導帶領培訓，上手快，容易學習 2、后期省內出差，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略進行渠道維護和擴展 3、有團隊協作精神善于挑戰(zhàn)強烈的事業(yè)心 和積極心; 三、福利待遇: 1、薪資收入水平8000-12000 三、福利待遇 1、薪資如下備注： 2、免費提供住宿,家電齊全,提供WFi 3、出差報銷房費,飯費,車費 4、集團公司每年組織三次以上國際國內旅游,公司內定期聚會、野外生存、戶外拓展訓練假日旅游、生日、帶薪年Pary假等。 薪資待遇:試用期保底4000， 轉正后：5000無責底薪＋提成，獎金＋包住宿 周末固定單休，國家正常節(jié)假日放假 工作時間：朝九晚六 試用期1個月，可以提前申請轉正 【薪資架構】 底薪+業(yè)績提成（提成次周結）+法定福利（社保）+企業(yè)福利（九大福利）+經理級別晉升工資 【員工九大福利】 1、學習福利：參與企業(yè)商業(yè)經營課程 2、團隊旅游：享受團隊一年兩次旅游。 3、節(jié)日福利：母親節(jié)、父親節(jié)、愛國節(jié)（福利基層1倍福利，中層2倍福利，高層以上3倍福利）。 4、生日禮物：當月員工過生日舉辦月度生日會及生日禮物。 5、員工體檢：享受入職滿一年，每年一次。 6、孝養(yǎng)基金：入職滿3年：獎勵父母6666元；入職滿5年：獎勵父母18888元；入職滿10年獎勵：父母58888元；入職滿20年：獎勵父母100000元。 7、享受結婚禮金：入職滿一年，基層666元，中層1688元，高層6666元，核心層8888元； 8、帶薪減壓假期：入職滿一年3天，入職滿兩年：7天。 9、季度、年度獎勵：季度、年終分紅