職位描述
商務(wù)合作新媒體
崗位福利：
無(wú)責(zé)底薪3000+全勤200+績(jī)效1000+獎(jiǎng)金上不封頂（平均到手4.5k-7k）
早9晚6 單雙休 不加班 享受法定節(jié)假日
團(tuán)隊(duì)氛圍好，工作日不定期下午茶、節(jié)日小福利
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團(tuán)隊(duì)氛圍好，工作日不定期下午茶、節(jié)日小福利
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)媒介/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、愛刷小紅書/抖音、有基本審美；
3、有責(zé)任心、懂溝通（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能教）；
崗位亮點(diǎn)：
1、你將對(duì)接知名品牌，參與內(nèi)容爆文策劃，全流程帶你上手
2、 從0培養(yǎng)你成為【新媒體營(yíng)銷人】，有專人帶，成長(zhǎng)快，晉升快
3、 公司目前主打西裝品牌，已在小紅書+抖音多平臺(tái)投放
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)面試西裝品牌在抖音、小紅書等平臺(tái)的內(nèi)容種草與品牌曝光，策劃并執(zhí)行博主合作，達(dá)成每月種草轉(zhuǎn)化目標(biāo);
2、具備基礎(chǔ)的視頻內(nèi)容策劃能力，對(duì)接收的文案/腳本有審美及內(nèi)容優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)篩選、談判、溝通種草類KOL/KOC，確保合作性價(jià)比，為公司優(yōu)化預(yù)算成本；
1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)媒介/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、愛刷小紅書/抖音、有基本審美；
3、有責(zé)任心、懂溝通（無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能教）；
崗位亮點(diǎn)：
1、你將對(duì)接知名品牌，參與內(nèi)容爆文策劃，全流程帶你上手
2、 從0培養(yǎng)你成為【新媒體營(yíng)銷人】，有專人帶，成長(zhǎng)快，晉升快
3、 公司目前主打西裝品牌，已在小紅書+抖音多平臺(tái)投放
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)面試西裝品牌在抖音、小紅書等平臺(tái)的內(nèi)容種草與品牌曝光，策劃并執(zhí)行博主合作，達(dá)成每月種草轉(zhuǎn)化目標(biāo);
2、具備基礎(chǔ)的視頻內(nèi)容策劃能力，對(duì)接收的文案/腳本有審美及內(nèi)容優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)篩選、談判、溝通種草類KOL/KOC，確保合作性價(jià)比，為公司優(yōu)化預(yù)算成本；
工作地點(diǎn)
南昌青山湖區(qū)云中城-B座3104
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南昌放玩文化創(chuàng)意有限公司南昌放玩文化創(chuàng)意有限公司位于南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是杭州總公司為推動(dòng)品牌戰(zhàn)略升級(jí)而設(shè)立的全新分支機(jī)構(gòu)。公司聚焦新媒體環(huán)境下的內(nèi)容營(yíng)銷與數(shù)字傳播領(lǐng)域，依托杭州總公司深耕電商行業(yè)（2020年至今）積累的供應(yīng)鏈資源與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，專注為自有服裝品牌構(gòu)建涵蓋短視頻創(chuàng)作、社交媒體運(yùn)營(yíng)、KOL合作等模塊的整合營(yíng)銷服務(wù)體系。作為集團(tuán)品牌價(jià)值提升計(jì)劃的重要實(shí)施主體，南昌團(tuán)隊(duì)現(xiàn)已建立年輕化、高執(zhí)行力的專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)開發(fā)抖音、小紅書、B站等新興內(nèi)容平臺(tái)傳播策略。通過精準(zhǔn)消費(fèi)者洞察與媒介資源整合，已形成完整的內(nèi)容創(chuàng)意生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)品牌聲量與用戶互動(dòng)的同步提升。公司注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力建設(shè)，結(jié)合總公司服裝電商的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化種草內(nèi)容投放效果評(píng)估體系。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展階段，秉承“用創(chuàng)意連接用戶，以內(nèi)容創(chuàng)造價(jià)值”的運(yùn)營(yíng)理念，積極探索Z世代消費(fèi)群體的觸達(dá)路徑。我們期待通過系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和扁平化管理模式，為員工打造與新興電商生態(tài)共同成長(zhǎng)的職業(yè)平臺(tái)。
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