需求1人?。?!
一、薪資待遇:無責(zé)底薪 + 績效考核 + 提成 + 獎金(綜合薪資5000-9000元) 二、任職要求 :
1.年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者年齡可放寬)人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件及招聘平臺;
3、有良好的溝通能力、親和力,性格開朗、正能量擔(dān)當(dāng):積極抗壓,以熱情態(tài)度感染團(tuán)隊與候選人
4、工作積極認(rèn)真、性格開朗、責(zé)任心強
三、工作內(nèi)容 :
1、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、微信線上溝通,通知邀約面試;
2.、對求職者持續(xù)性跟蹤服務(wù),確保穩(wěn)定入職 根據(jù)公司招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3. 開拓并維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社會招聘、獵頭合作等);
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗;
5. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定期匯報招聘進(jìn)展。
四、員工福利 :
1、上班時間:9.00-18.00(中午休息1.5H)大小周
2、入職帶薪培訓(xùn)、帶薪休假。
3、室內(nèi)辦公、五險、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等,工作氛圍輕松
4、辦公環(huán)境氛圍好、不壓抑發(fā)展空間 - 完善的晉升通道
(招聘專員→招聘主管→HRBP→人力資源經(jīng)理); - 專業(yè)培訓(xùn)體系(招聘技巧、面試官培訓(xùn)等)