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休假時(shí)間：法定節(jié)日帶薪休假＋帶薪年假。

團(tuán)體活動(dòng)：定期團(tuán)建＋獎(jiǎng)金發(fā)放＋生日會(huì)。

社保類(lèi)型：五險(xiǎn)

提成方式業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、新人獎(jiǎng)勵(lì)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)累計(jì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。

晉升通道：銷(xiāo)售專(zhuān)員－部門(mén)隊(duì)長(zhǎng)－部門(mén)經(jīng)理－分公司總監(jiān)本公司能者居上，具備相應(yīng)能力，無(wú)論年限可直接提拔。 職業(yè)亮點(diǎn)：1.績(jī)效獎(jiǎng)金2.員工旅游，年度旅游3.不加班4.節(jié)日福利5.公司提供客戶(hù)資源，不需要外出。 崗位職責(zé)：1.在經(jīng)過(guò)全面專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的辦理及后期工作。

2.通過(guò)與客戶(hù)面談或電話(huà)溝通等方式增加客戶(hù)信任度與滿(mǎn)意度提高客戶(hù)合作意向。

3.新客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，并對(duì)需要進(jìn)行跟蹤。 任職要求

1，男女不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，語(yǔ)音富有感染力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。