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人事行政專員崗位職責
一、人力資源模塊
招聘與配置?? 根據(jù)公司編制和業(yè)務需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、發(fā)放 Offer；??入職／離職管理?? 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新人事系統(tǒng)與花名冊；?? 建立、維護紙質(zhì)及電子人事檔案，確保資料完整、合規(guī)、保密。
培訓與人才發(fā)展?? 組織實施新員工入職培訓、人事行政相關(guān)培訓，并評估培訓效果；?? 協(xié)助搭建內(nèi)部培訓體系，定期跟蹤員工成長、組織內(nèi)部競聘和人才梯隊建設。
薪酬與績效支持?? 負責考勤統(tǒng)計、假期管理，制作月度薪資及社保公積金申報表；?? 收集并保管績效考核檔案，協(xié)助完成績效面談與結(jié)果匯總。
員工關(guān)系與企業(yè)文化?? 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及變更，處理員工投訴、勞動爭議及工傷等事宜；?? 策劃并組織團建、年會、生日會等活動，宣導企業(yè)文化，提升員工凝聚力。
二、行政管理模塊
制度建設與公文管理?? 起草、修訂、發(fā)布公司行政人事制度，確保制度落地執(zhí)行；?? 負責各類公文的編號、流轉(zhuǎn)、歸檔，以及證照、印章管理、年檢工作。
辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理?? 統(tǒng)籌辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、建賬及定期盤點；?? 維護辦公室、食堂、宿舍等后勤區(qū)域的整潔、安全與日常維修對接。
會議與活動支持?? 安排公司級會議、撰寫會議紀要，跟蹤決議事項的執(zhí)行進度；?? 負責來訪接待、商務接待及差旅預訂，展示良好企業(yè)形象。
三、其他工作?? 完成上級領(lǐng)導交辦的臨時項目或?qū)ｍ椚蝿眨缛肆Y源數(shù)據(jù)分析、行政預算控制等。
四、任職要求?? 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?? 1 年以上人事行政實操經(jīng)驗，熟悉勞動法及當?shù)赜霉ふ撸?? 熟練使用 Word、Excel、PPT 及 HR 系統(tǒng)，具備良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力；?? 形象大方、細致耐心、執(zhí)行力強，具備抗壓能力與親和力
五、工作時間
·周一至周四上午10點至下午5點
六、職位福利
·入職繳納社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利