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更新于 7月11日

內(nèi)容運(yùn)營崗

6000-10000元
  • 大連沙河口區(qū)
  • 東軟
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)城市級(jí)養(yǎng)老綜合服務(wù)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營工作,以活動(dòng)為手段促進(jìn)用戶活躍,運(yùn)用產(chǎn)品能力拉動(dòng)用戶參與,提升內(nèi)容質(zhì)量、傳遞平臺(tái)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)電商轉(zhuǎn)化;
2、參與并負(fù)城市級(jí)養(yǎng)老綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)工作,包括垂類生態(tài)、達(dá)人創(chuàng)作者扶持、精細(xì)化運(yùn)營、策略優(yōu)化等;
3、以數(shù)據(jù)和內(nèi)容洞察為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合用戶需求,規(guī)劃內(nèi)容導(dǎo)向和趨勢(shì),策劃內(nèi)容選題;對(duì)隨機(jī)熱點(diǎn)能夠快速響應(yīng),進(jìn)行延展策劃,提升活動(dòng)的時(shí)效性和影響力,提并消費(fèi)用戶規(guī)模和認(rèn)知;
4、規(guī)劃PGC和UGC的內(nèi)容運(yùn)營策略,包括但不限于日常內(nèi)容專題、大型主題活動(dòng)、自制欄目、UGC傳播玩法等,提升用戶參與度和平臺(tái)影響力;
5、熟練使用新媒體運(yùn)營工具(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等),具備4、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上內(nèi)容制作或內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)家居生活方式、設(shè)計(jì)趨勢(shì)類內(nèi)容有高度敏感度和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握內(nèi)容趨勢(shì)和用戶喜好;
3、有出色的內(nèi)容判斷力,熟悉內(nèi)容制作全流程,熟悉短視頻玩法,善于通過數(shù)據(jù)、信息等做用戶洞察;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),與品類采銷達(dá)成較好協(xié)同關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、有高度的責(zé)任心和自驅(qū)力,樂于挑戰(zhàn),面對(duì)復(fù)雜情況能快速調(diào)整,掌到關(guān)鍵結(jié)果。

工作地點(diǎn)

大連沙河口區(qū)東軟睿新健康科技有限公司

職位發(fā)布者

仇金龍/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個(gè)省市,獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營服務(wù)模式,凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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