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私域運(yùn)營(yíng)

7000-10000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 東軟
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶B端用戶電商平臺(tái)社區(qū)平臺(tái)會(huì)員體系用戶增長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)平臺(tái)策略互聯(lián)網(wǎng)在線生活服務(wù)（O2O）新零售
崗位描述： 1、構(gòu)建并維護(hù)私域流量池：負(fù)責(zé)搭建和管理公司微信生態(tài)（包括但不限于微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、小程序等）及其他社交媒體平臺(tái)的私域流量體系，通過內(nèi)容營(yíng)銷、社群運(yùn)營(yíng)等手段吸引、留存并激活用戶； 2、用戶增長(zhǎng)與互動(dòng)：制定并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略，包括裂變活動(dòng)、拉新活動(dòng)、社群互動(dòng)等，提升用戶活躍度和粘性，促進(jìn)用戶從公域向私域的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)； 3、內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：根據(jù)公司品牌調(diào)性和目標(biāo)用戶畫像，策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容（圖文、視頻、直播等），優(yōu)化內(nèi)容傳播路徑，提高內(nèi)容觸達(dá)率和用戶參與度； 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，定期分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如用戶增長(zhǎng)、留存率、轉(zhuǎn)化率等），基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效果； 5、用戶畫像與個(gè)性化營(yíng)銷：深入分析用戶行為，構(gòu)建用戶畫像，實(shí)施個(gè)性化營(yíng)銷策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率，增強(qiáng)用戶忠誠(chéng)度； 6、跨部門協(xié)作：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等部門緊密合作，參與制定并執(zhí)行整體營(yíng)銷策略，確保私域運(yùn)營(yíng)與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性； 任職要求： 1、5年及以上用增相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

工作地點(diǎn)

甘井子區(qū)大連東軟信息學(xué)院(軟件園校區(qū))-B8棟

職位發(fā)布者

于女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連，是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營(yíng)繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國(guó)性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國(guó)26個(gè)省市，獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng)；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營(yíng)、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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