職位描述
互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）
崗位描述：
1、構(gòu)建并維護私域流量池：負責(zé)搭建和管理公司微信生態(tài)（包括但不限于微信公眾號、企業(yè)微信、小程序等）及其他社交媒體平臺的私域流量體系，通過內(nèi)容營銷、社群運營等手段吸引、留存并激活用戶；
2、用戶增長與互動：制定并執(zhí)行用戶增長策略，包括裂變活動、拉新活動、社群互動等，提升用戶活躍度和粘性，促進用戶從公域向私域的轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)用戶規(guī)模的持續(xù)增長；
3、內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：根據(jù)公司品牌調(diào)性和目標用戶畫像，策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容（圖文、視頻、直播等），優(yōu)化內(nèi)容傳播路徑，提高內(nèi)容觸達率和用戶參與度；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，定期分析私域運營數(shù)據(jù)（如用戶增長、留存率、轉(zhuǎn)化率等），基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗和運營效果；
5、用戶畫像與個性化營銷：深入分析用戶行為，構(gòu)建用戶畫像，實施個性化營銷策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率，增強用戶忠誠度；
6、跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、銷售等部門緊密合作，參與制定并執(zhí)行整體營銷策略，確保私域運營與整體業(yè)務(wù)目標的一致性；
任職要求：
1、5年及以上用增相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動，有嚴密的邏輯和深度思考的能力；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
查看全部
工作地點
大連沙河口區(qū)東軟睿新健康科技有限公司
相似職位
- 社群運營班主任5000-10000元
大連 - 甘井子
大連蜻蜓智能教育科技有限公司 - 社群運營專員7000-14000元
大連 - 甘井子
新東方教育科技集團有限公司 - （瓦房店）社群運營4000-6000元
大連 - 瓦房店
大連榮聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 社群運營4000-6000元
大連 - 沙河口
大連厘米文化傳播有限公司 - （6小時制+雙休+不加班）●提供精準資源●中山/甘井子/開發(fā)/瓦房/普蘭/莊河/旅順1.3-2.6萬·13薪
大連 - 中山
中國平安人壽保險股份有限公司2 - 社群運營專員6000-10000元
大連 - 西崗
大連新百佳婦兒醫(yī)院有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
仇金龍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
公司主頁