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【上班時間】
我們是7.5小時工作制，以崗位是9點上班為例， 下班就是18點，中午休息1.5小時。周末雙休， 法定假日，根據(jù)業(yè)務需要適當安排加點，每月大概會有大約2天的周末加班，日常加班最晚不會超過19:30(加班均會按國家法定標準支付加班費)
【薪酬待遇】年收入9-15w,績優(yōu)者更高！無責底薪3300元，根據(jù)業(yè)務表現(xiàn)，每6個月有一次漲底薪機會；通過試用期后，一線補貼根據(jù)績效表現(xiàn)分等發(fā)放，人均700元/月+浮動獎金(900-4100元/月，根據(jù)業(yè)績考核情況分等， 90%以上的人員可獲得)+績效獎金(650-3800 元/月，根據(jù)業(yè)績考核情況分等，90%以上的人員可獲得）。
【福利待遇】
開門紅紅包+購物卡+節(jié)慶紅包+高低溫現(xiàn)金補貼(享6個月)+餐補現(xiàn)金補貼(450元/月)+五險一金(五險:養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育，一金:住房公積金)+補充商業(yè)保險+年度免費深度體檢(家屬可享受企業(yè)合作內(nèi)部折扣)+帶薪年休假+特殊關懷假(生日當月帶薪休假1天)+育兒假+生日禮物(價值300元左右，多項選擇)
【工作內(nèi)容】
(1)通過電話與客戶電話溝通促進逾期賬款回收(無需外出)；
(2)及時更新、補充持卡人基本資料，確保與客戶聯(lián)系順暢；
(3)對風險進行管理，減少損失；
【任職條件】
(1)接受優(yōu)秀大專畢業(yè)生投遞，能熟練使用辦公軟件；
(2)具有較強的談判能力，表達能力強，口齒清晰，普通話標準；
(3)個人信用良好，無嚴重逾期；
(4)有事業(yè)心，富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標；
(5)具有良好的心理素質(zhì)，風險識別與防范能力強；
【職場】
員工食堂+茶水間+母嬰室
【晉升發(fā)展】
培訓體系:專業(yè)培訓+系統(tǒng)培訓+內(nèi)部競聘的機會