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薪酬待遇:
薪資構成:底薪8000-12000+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎
企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
晉升機制:
三個月考核晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊發(fā)展??！
任職要求:
1-年齡:24-45周歲
2-學歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷
3-不限經(jīng)驗
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力
5-有主見，思維靈活，性格堅韌
工作時間:朝九晚六，法定假日正常休息
崗位職責:
1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。
3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。