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1、新員工入職手續(xù)辦理，如安排入職體檢及報銷、發(fā)錄用通知、系統(tǒng)賬號建立、簽訂勞動合同、規(guī)章制度講解等； 2、員工入轉調離、合同續(xù)簽手續(xù)辦理； 3、各信息系統(tǒng)中員工信息維護（如ERP、Ubtrip、eHR等）； 4、每月更新員工信息表、人力資源月報、員工流動報表與PPT； 5、管理并維護員工檔案與勞動合同； 6、協(xié)助證件辦理，例如：商務簽證或工作簽證、工作居住證等 7、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施招聘管理； 8、領導交代的其他任務。 技能要求： 1. 英語讀寫能力可作為工作語言，CET-6級別以上； 2. 熟悉勞動法、有離職面談經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有薪酬福利模塊經(jīng)驗，在特殊情況下可以協(xié)助薪酬福利發(fā)放工作； 4. 辦公軟件使用熟練，可以熟練使用Excel做表單