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崗位職責：
1、負責招聘，辦理員工入離職手續(xù)、請假手續(xù)的辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立及管理，常熟市社保公積金用退工；培訓；考勤核算；
2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并跟蹤反饋；
3、負責來訪人員的接待工作；保潔及綠化管理；
4、協(xié)助領導做好公司組織文化及團隊建設工作；
5、負責員工福利的發(fā)放；辦公用品采購及發(fā)放；
6、領導臨時交代的事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理、秘書等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及技巧；
3、具備高效的招聘能力，能夠獨立完成招聘任務，有成功案例者優(yōu)先；
4、人力資源各模塊在企業(yè)中實踐運用，具有豐富的崗位工作經(jīng)驗；
5、熟悉各類辦公軟件，有較好的文字處理能力；
6、有良好的服務意識和解決問題的能力，工作細致認真，責任心強。