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崗位職責:
1:負責公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，開拓管理日常招聘渠道，實時更新企業(yè)信息，進行人才儲備;
2:負責員工入離手續(xù)的辦理，建立并維護員工人事檔案;
3:負責員工考勤統(tǒng)計、績效考核的收集與整理，協(xié)助人事經(jīng)理進行績效管理制度的制定與優(yōu)化;
4:行政接待相關事宜；
5:上級領導安排的其他相關事宜;
任職資格:
1:大專及以上學歷;
2:具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立處理人力資源相關事務;
3:熟練使用基礎的辦公軟件，Excel中基本的函數(shù)要會用;
4:具有較高的工作熱情，積極主動;
試用期3個月，考核合格后轉正。
工作時間：早上8：00-下午16：30 ，大小休。