1、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制定技術產品中心整體算法研究、產品開發(fā)建設和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，起草公司年度目標計劃書，并進行目標分解與統(tǒng)籌管理工作，對公司投入的技術產品開發(fā)成本承擔責任，是公司經營管理目標的責任人。
2、負責根據技術產品中心年度目標任務，組織制定可行有效的實施計劃方案、開發(fā)成本控制方案、產品建設方案、外包項目開發(fā)方案，對技術產品中心各項經營業(yè)務、算法研究、產品建設進度及質量、交付驗收、風險防范負主要責任。
3、工作統(tǒng)籌：圍繞技術產品中心的年度、季度和月度目標，全面統(tǒng)籌公司算法研究、技術創(chuàng)新、產品設計、產品開發(fā)、外包項目開發(fā)、技術管理、軟件產品交付與運維、技術交流與培訓以及對其他公司及職能部門的技術支撐等相關工作。
4、制定管理體系與標準：負責制定技術產品中心算法研究、產品設計、技術開發(fā)、交付運維和綜合管理的工作體系與標準，并監(jiān)督執(zhí)行情況，提出改進提升方案。
5、運控管理：負責對技術產品中心進行整體分工協(xié)調，組織對承接的各類軟件產品設計、開發(fā)及運維需求擬定科學合理的實施計劃，并根據項目實施的實際情況配備合理的人員，嚴格控制人力資源成本及硬件資源投入成本，確保滿足開發(fā)及運維項目的進度、質量、成本。
6、對外合作交流：負責組織對重要客戶的技術交流，解決方案POC設計、開發(fā)與交流，以及合作方案的交流。
7、技術培訓：負責組織管理人員與員工進行項目管理、開發(fā)技能培訓，策劃與組織技術開發(fā)難點攻關，組織技術骨干進行對外合作與交流，建立院校技術合作資源。
8、成本管控：根據年度財務預算，負責技術產品中心主營業(yè)務成本、人力資源成本、財務成本、管理成本控制。
9、風險管控：負責技術產品中心風險防范和管控，含技術風險、文檔風險、安全風險、勞資風險、員工道德風險、法律風險、知識產權風險、合同風險等。
10、結果評價及考核：負責對公司各部門的工作結果進行考核評價并應用；公司內部的團隊建設和管理，提出和審核對下屬人員的調配、培訓、獎罰和考核意見；負責協(xié)調公司內部、公司之間和集團職能部門間的關系，解決爭議；監(jiān)督分管公司的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
11、負責做好集團內其他公司提出的業(yè)務、技術支撐等。
任職要求：
1、博士及以上學歷，5年以上的技術管理工作經驗；從事過5年以上的技術開發(fā)工作，精通算法研究；
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理；
3、持高級工程師或系統(tǒng)分析師資質優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
5、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力、營銷能力；
6、有很強的感召力和凝聚力；較強的觀察力和應變能力；
7、創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神；
8、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神；
9、精通：兩門主流開發(fā)語言（C#/C++/JAVA）或J2EE框架，SQL編程，軟件工程管理，項目管理，質量控制；
10、熟悉：企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數據庫設計；
11、了解：主流的其他程序設計語言 ，前沿技術動態(tài)，移動應用開發(fā)。
備注：年度薪酬0萬/年，日常發(fā)放60%；設立40萬/年激勵獎金，依據年度目標達成情況發(fā)放。