国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、主要工作內容
1、核心工作內容
（1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經營規(guī)劃，負責財務部規(guī)劃與管理工作。制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，確保公司財務活動的合規(guī)性和高效性。
（2）參與制定集團公司的財務規(guī)劃，包括長期財務目標和短期財務計劃。組織編制年度財務預算，監(jiān)督財務預算的執(zhí)行情況，并進行必要的調整和優(yōu)化。
（3）制定和執(zhí)行成本費用管理制度，嚴格控制成本費用的支出。定期進行成本費用分析，找出成本節(jié)約的潛力和空間。推動成本費用的精細化管理，提高公司的成本競爭力。
（4）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理配置財務資源。優(yōu)先保障重點業(yè)務和項目的資金需求，提高資源配置的效率和效益。監(jiān)控資源使用情況，及時調整和優(yōu)化資源配置方案。
（5）定期進行財務分析，包括財務狀況分析、經營成果分析和現(xiàn)金流量分析等。為公司管理層提供財務決策支持，參與重大投資、融資和并購等經濟活動的決策過程
（6）建立和完善財務風險管理體系，識別和評估潛在的財務風險。制定風險應對措施，降低財務風險對公司的影響。加強風險預警和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理財務風險事件。
2、組織管理工作內容
（1）負責財務部門的人員招聘、培訓、考核和激勵等工作。建立和維護良好的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和工作效率。關注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展。?
（2）負責公司資金的籌集、調度和使用，確保公司運營的資金需求得到滿足。優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率，降低資金成本。
（3）負責公司稅務籌劃和管理工作，確保公司稅務合規(guī)，降低稅務風險。合理利用稅收政策，優(yōu)化稅務成本，提高公司的稅務效益。
（4）優(yōu)化和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。確保公司財務活動的合規(guī)性和有效性，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務問題。??
二、主要工作業(yè)績輸出標準和考核方式
1、核心工作業(yè)績輸出標準：專業(yè)知識與技能準備?、?計劃與策略制定、團隊建設與培訓?；政策與制度執(zhí)行?、資金運作與調配、成本控制與預算管理、風險識別與防控；定期報告與進度跟蹤?、數(shù)據(jù)準確性與合規(guī)性、流程優(yōu)化與效率提升、經濟效益提升、?決策支持與戰(zhàn)略協(xié)同?。
2、組織管理業(yè)績輸出標準：定期組織企業(yè)文化學習和分享；嚴格執(zhí)行集團財務管理制度，確保各項財務活動的合規(guī)性、準確性和高效性；定期組織財務知識與技能培訓，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；建立健全財務風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和應對潛在的財務風險，確保集團財務安全；優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，確保集團財務資源的合理分配和有效利用；提高財務部門的工作效率和服務質量，為集團的業(yè)務發(fā)展提供有力的財務支持。?。
3、考核周期和考核方式：季度考核加目標卡方式進行考核，并與激勵、任免和升職加薪關聯(lián)。
4、目標績效激勵標準：績效激勵、日常獎金、股權激勵等
三、崗位核心能力要求
1、核心工作內容相關的專業(yè)能力：財務管理與規(guī)劃能力?、會計專業(yè)知識、風險識別與應對能力、內部控制與審計管理能力、領導與團隊管理能力、決策支持能力、技術與系統(tǒng)應用能力。。
2、崗位相關的團隊組織管理和運營能力：理解公司管理文化和制度，確保團隊與公司整體戰(zhàn)略保持一致；。制定更貼合公司實際的財務策略，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供財務支持；具備強大的個人影響力，能夠激勵團隊成員，調動團隊積極性；用專業(yè)的財務知識和豐富的管理經驗，樹立個人權威；關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有高度的經營管理風險敏感度，及時發(fā)現(xiàn)并評估潛在風險；保持清晰的思路，迅速識別并抓住市場機會；具備敏銳的洞察力，分析問題和解決方案。具備良好的內外合作能力，與公司內部其他部門以及外部合作伙伴建立良好的合作關系。?。
3、學習能力：持續(xù)學習財務專業(yè)知識，掌握新的會計準則、稅務法規(guī)及財務管理工具；跨界學習，提升對經濟、法律、信息技術等多領域知識的理解與應用；構建系統(tǒng)的財務知識體系，從宏觀角度把握財務管理的核心要素；快速理解復雜財務信息，洞察數(shù)據(jù)背后的經濟含義和業(yè)務邏輯；對財務管理的新理念、新方法具有敏銳的洞察力，能夠迅速轉化為實際行動?。
4、合作能力和表達溝通能力：明確在公司的定位，建立并維護與各部門、外部合作伙伴（如銀行、稅務機構）的良好合作關系；秉持公平、公正的原則，維護公司利益?；保持獨立性，不受干擾，守財務原則，確保財務的合規(guī)性和穩(wěn)健性?；出色的談判和溝通能力，能夠清晰、準確地傳達財務信息?；具備強大的歸納概括提煉能力，能夠從中提煉出關鍵信息，為公司的決策提供有力支持?。
四、崗位任職要求
1、年齡、學歷、專業(yè)教育培訓背景：30-38歲，本科以上學歷，財務、會計或相關經濟類專業(yè)；持有中級會計職稱及以上，（注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等專業(yè)資格者優(yōu)先）。
2、價值取向和性格特點：誠信為本、嚴謹細致、效率優(yōu)先、風險管理和持續(xù)學習的價值取向，以及穩(wěn)重內斂、責任心強、溝通協(xié)調能力強、注重細節(jié)和抗壓能力強的性格特點。。
3、專業(yè)履歷要求：精通國家會計準則、稅法及經濟法等相關法律法規(guī)，能夠準確把握政策動態(tài)，具備出色的財務分析能力和決策支持能力，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有價值的財務建議，熟練掌握財務軟件操作，如金蝶、用友等，提高工作效率。
4、團隊組織管理和任職履歷要求：5年以上財務管理或會計相關工作經驗，其中至少3年以上在財務部門擔任管理職務，熟悉企業(yè)財務管理流程，具備豐富的賬務處理、報表編制、稅務籌劃和成本控制經驗，有大型企業(yè)或上市公司財務管理工作經驗者優(yōu)先。