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更新于 12月16日
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舉報(bào)

業(yè)務(wù)項(xiàng)目中心總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政企軟件項(xiàng)目AI項(xiàng)目PMP人工智能計(jì)算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé)
（一）方案編寫(xiě)管理
  1. 牽頭制定項(xiàng)目整體解決方案，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成需求調(diào)研、可行性分析、方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保方案符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、客戶(hù)需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)方案的科學(xué)性、可行性、盈利性負(fù)責(zé)。
  1. 建立方案編寫(xiě)管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、模板及審核機(jī)制，規(guī)范方案編制、評(píng)審、修訂、歸檔全流程，提升方案輸出效率與質(zhì)量。
  1. 主導(dǎo)重大項(xiàng)目方案的核心模塊設(shè)計(jì)（如技術(shù)架構(gòu)、實(shí)施路徑、成本測(cè)算等），協(xié)調(diào)解決方案編寫(xiě)過(guò)程中的跨部門(mén)爭(zhēng)議與技術(shù)難點(diǎn)，推動(dòng)方案快速落地。
  1. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品方案優(yōu)勢(shì)，組織方案團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)迭代與創(chuàng)新，持續(xù)提升公司方案的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）項(xiàng)目實(shí)施與維護(hù)管理
  1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目全生命周期管理，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、資源配置方案及里程碑節(jié)點(diǎn)，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工，牽頭推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)、啟動(dòng)、執(zhí)行、驗(yàn)收全流程落地，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
  1. 建立項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)，定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題（如資源短缺、進(jìn)度滯后、需求變更等），確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
  1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后的維護(hù)管理，制定客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)流程，協(xié)調(diào)技術(shù)、售后團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的故障排查、系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)支持等服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，推動(dòng)二次合作。
  1. 組織項(xiàng)目復(fù)盤(pán)總結(jié)，沉淀項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程與方法，形成可復(fù)制的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）供應(yīng)鏈資源整合管理
  1. 牽頭供應(yīng)鏈資源規(guī)劃與整合，建立供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估、分級(jí)及合作機(jī)制，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商（如原材料供應(yīng)商、服務(wù)商、合作伙伴等），構(gòu)建穩(wěn)定、高效、低成本的供應(yīng)鏈體系。
  1. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)（采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、庫(kù)存等）資源配置，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，降低采購(gòu)成本、物流損耗及庫(kù)存積壓，提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度與協(xié)同效率。
  1. 維護(hù)核心供應(yīng)商關(guān)系，定期開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估與溝通，解決合作過(guò)程中的糾紛與問(wèn)題，推動(dòng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系建立；同時(shí)拓展新供應(yīng)商資源，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與多樣性。
  1. 結(jié)合項(xiàng)目需求與市場(chǎng)變化，制定供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，防范供應(yīng)鏈中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠。
（四）團(tuán)隊(duì)與整體管理
  1. 搭建項(xiàng)目管理中心組織架構(gòu)，組建并管理項(xiàng)目管理、方案編寫(xiě)、供應(yīng)鏈整合等專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率。
  1. 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開(kāi)展項(xiàng)目管理、方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)核心骨干人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
  1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中心預(yù)算編制、執(zhí)行與管控，合理分配資源，控制項(xiàng)目成本與運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
  1. 對(duì)接公司高層、業(yè)務(wù)部門(mén)及外部客戶(hù)、供應(yīng)商，做好溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、供應(yīng)鏈狀況及重大問(wèn)題，爭(zhēng)取內(nèi)外部支持。
  1. 制定并完善項(xiàng)目管理、方案編寫(xiě)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)制度與流程，推動(dòng)公司項(xiàng)目管理體系規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
二、任職要求
（一）基本要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、供應(yīng)鏈管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  1. 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上項(xiàng)目管理或供應(yīng)鏈管理核心崗位經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)或復(fù)雜項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  1. 持有 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）、CPIM（供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)人士）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
（二）專(zhuān)業(yè)能力要求
  1. 方案編寫(xiě)與設(shè)計(jì)能力：精通項(xiàng)目解決方案編寫(xiě)全流程，具備扎實(shí)的需求分析、可行性論證、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目方案核心模塊設(shè)計(jì)，且有成功方案落地案例。
  1. 項(xiàng)目管理能力：熟練掌握項(xiàng)目管理方法論（如瀑布式、敏捷式）及工具（如 Project、Jira 等），具備極強(qiáng)的項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度管控、成本控制、質(zhì)量保障及風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題。
  1. 供應(yīng)鏈整合能力：深入了解供應(yīng)鏈管理全流程（采購(gòu)、物流、庫(kù)存、供應(yīng)商管理等），具備豐富的供應(yīng)商資源整合、談判及關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能優(yōu)化供應(yīng)鏈流程、降低成本、提升效率，有成功的供應(yīng)鏈整合案例。
  1. 數(shù)據(jù)分析與決策能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)項(xiàng)目數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)等進(jìn)行趨勢(shì)分析與問(wèn)題診斷，為方案優(yōu)化、項(xiàng)目調(diào)整、供應(yīng)鏈決策提供數(shù)據(jù)支持。
  1. 制度建設(shè)能力：具備完善的制度與流程設(shè)計(jì)能力，能結(jié)合公司實(shí)際情況，制定標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理、方案編寫(xiě)、供應(yīng)鏈管理等制度流程，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
（三）綜合素質(zhì)要求
  1. leadership 能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
  1. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系與跨部門(mén)、跨組織協(xié)作問(wèn)題，能清晰表達(dá)觀點(diǎn)、有效傾聽(tīng)需求，爭(zhēng)取內(nèi)外部支持。
  1. 問(wèn)題解決與抗壓能力：具備敏銳的問(wèn)題洞察力與高效的解決能力，能快速響應(yīng)并處理項(xiàng)目實(shí)施、供應(yīng)鏈合作過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題；能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  1. 戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)敏感度：具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，能結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈整合中長(zhǎng)期規(guī)劃；對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求、供應(yīng)鏈趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能及時(shí)調(diào)整工作策略。
  1. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、結(jié)果導(dǎo)向，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶(hù)價(jià)值，能以身作則，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司價(jià)值觀。

工作地點(diǎn)

四川省成都市武侯區(qū)武科東四路11號(hào)1棟2單元六樓

職位發(fā)布者

沈先生/HRM

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弘和集團(tuán)成立于2005年，是人工智能行業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新型和應(yīng)用服務(wù)型企業(yè)，主營(yíng)人工智能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)、定制軟件開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電信增值業(yè)務(wù)等。公司已通過(guò)ISO9001、CMMI5軟件成熟度認(rèn)證，擁有多項(xiàng)專(zhuān)利及百余項(xiàng)軟件著作權(quán)。弘和依托人臉識(shí)別、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、語(yǔ)義識(shí)別和大數(shù)據(jù)等核心技術(shù)，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人機(jī)、4G/5G通信和區(qū)塊鏈技術(shù)，打造人工智能TO B應(yīng)用產(chǎn)品。目前已建設(shè)完成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的弘和AI油氣站數(shù)字平臺(tái)、弘和AI森林防火數(shù)字平臺(tái)、弘和AI油庫(kù)數(shù)字平臺(tái)三大行業(yè)拳頭產(chǎn)品，成為能源安全管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，已被應(yīng)急管理部納入推薦優(yōu)秀案例名單。目前，弘和集團(tuán)總市值近35億，2023年弘和集團(tuán)全年預(yù)計(jì)產(chǎn)值超20億。集團(tuán)下屬子公司將在2023年啟動(dòng)IPO。未來(lái)三年集團(tuán)將陸續(xù)進(jìn)入人工智能建筑、人工智能零售和人工智能家政等領(lǐng)域，在人工智能行業(yè)深度耕耘。一、現(xiàn)邀請(qǐng)有使命、有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有才華、有作為的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，共治共享、共創(chuàng)偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生理想！二、公司董事長(zhǎng)本著開(kāi)放合作、從善如流的胸懷格局，在道相同、心相通、情相融的基礎(chǔ)上，提供豐厚的待遇、廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間，根據(jù)崗位等級(jí)和能力素質(zhì)，針對(duì)董監(jiān)高（含銷(xiāo)售類(lèi)子公司總經(jīng)理、頂級(jí)技術(shù)產(chǎn)品人才等）提供100萬(wàn)—300萬(wàn)元及以上的年度收入包并配股權(quán)、配房、配車(chē)；在五年任期內(nèi)充分授權(quán)并采用獨(dú)立核算的方式，搭建頂尖的管理體系和經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，踐行“清晰、認(rèn)真、執(zhí)行、分享”的企業(yè)文化。三、有意者請(qǐng)電話(huà)溝通（13550393666）或至招聘渠道（智聯(lián)、前程、Boss、獵聘）投遞簡(jiǎn)歷。滄海橫流方顯英雄本色，弘和英雄氣節(jié)必將鑄成偉業(yè)，熱烈歡迎天下英才加盟弘和！
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