作為AI算法研發(fā)實現(xiàn)第一責任人，負責支撐公司確定CV算法（計算機視覺）、大模型應(yīng)用算法和大模型智能體研發(fā)方向，負責AI團隊各階段AI算法研發(fā)和實現(xiàn)目標經(jīng)公司審批后組織實施，對算法研發(fā)和實現(xiàn)經(jīng)費成本、進度和交付質(zhì)量以及團隊整體投入產(chǎn)出比負責。根據(jù)業(yè)務(wù)項目或產(chǎn)品團隊對算法功能的研發(fā)需求，組織團隊進行算法預演、模型選擇、研發(fā)實現(xiàn)和部署商用上線。負責算法定義、算法實現(xiàn)方案（功能實現(xiàn)和數(shù)據(jù)標注特征值設(shè)計、算法功能實現(xiàn)方式設(shè)計、算力資源成本控制范圍、需求業(yè)務(wù)實現(xiàn)邏輯設(shè)計、具體算法功能實現(xiàn)技術(shù)路徑、算法研發(fā)過程技術(shù)方案調(diào)整、算法研發(fā)投入測算和任務(wù)分配、算法交付質(zhì)量標準等），代表公司對算法研發(fā)團隊按制度進行組織管理、研發(fā)資源配置、人員分工、目標內(nèi)容下達、團隊成員評價考核、組織團隊跟蹤前沿技術(shù)并學習消化和應(yīng)用，對算法團隊進行制度、流程、規(guī)則和企業(yè)文化培訓，定期進行算法團隊的專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)培訓，支撐知識產(chǎn)權(quán)團隊進行專利申報、支撐交付團隊進行算法功能產(chǎn)品交付等。
1、核心業(yè)務(wù)工作內(nèi)容
（1）草擬AI算法研發(fā)方向、CV模型、應(yīng)用開發(fā)框架和大模型底座選擇建議，草擬算法團隊研發(fā)標準和流程以及各類資源配置方案，經(jīng)公司審批后組織執(zhí)行。
（2）根據(jù)其他團隊和客戶在需求清晰的條件下，進行設(shè)計算法定義、編制算法開發(fā)方案、組織團隊算法預研、確定算法功能實現(xiàn)技術(shù)路線和模型選擇，評審團隊成員數(shù)據(jù)需求和算法功能實現(xiàn)特征值標注需求，制定算法研發(fā)過程和交付成果質(zhì)量標準。
（3）根據(jù)各類算法和智能體實現(xiàn)難易程度，組織團隊進行技術(shù)驗證、技術(shù)攻關(guān)和功能實現(xiàn)，徹底解決算法交付中的泛化性和算力資源消耗過高的問題，建立算法研發(fā)、訓練和交付過程中的通用知識庫及專業(yè)知識庫，并不斷完善和積累應(yīng)用，不斷提升算法研發(fā)效能和交付質(zhì)量。
（4）支撐業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和交付團隊進行客戶交流、算法能力介紹和演示，代表公司參加各類算法技術(shù)交流活動，每年定期發(fā)表AI算法白皮書，組織團隊編寫算法最新研究方向和成果的論文，并在國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表。
（5）支撐市場營銷團隊申報AI算法類專利和各類知識產(chǎn)權(quán)，支撐上級領(lǐng)導對數(shù)據(jù)團隊工作質(zhì)量、效能進行評價，支撐工程交付團隊進行算法功能交付，支撐公司基礎(chǔ)算法研發(fā)，并形成競爭壁壘。
2、組織管理工作內(nèi)容
（1）根據(jù)公司組織管理相關(guān)制度建立完善和優(yōu)化算法團隊管理制度、流程和標準，進行體系建設(shè)。
（2）在公司的領(lǐng)導下，制定年度、半年以及各階段的算法團隊工作目標計劃，負責算法團隊工作內(nèi)容規(guī)劃、研發(fā)和交付任務(wù)下達、周月計劃審批、制度流程標準執(zhí)行，對團隊成員工作過程和結(jié)果進行考核管理。
（3）對算法團隊資源、資料、資產(chǎn)進行配置管理管理和安全管理，做好算法團隊研發(fā)成果、數(shù)據(jù)安全、核心技術(shù)以及平臺系統(tǒng)安全管理，防止各類風險和泄密隱患。
（4）按照公司構(gòu)建學習型組織的標準，組織算法團隊進行制度、規(guī)則、文化以及各類專業(yè)培訓，選拔和培養(yǎng)核心技術(shù)骨干，根據(jù)團隊成員專業(yè)和綜合能力提升程度進行定崗定級，提升團隊專業(yè)能力和核心競爭力。
1、崗位核心能力要求：
（1）對CV算法技術(shù)有深度理解和實際開發(fā)能力，精通目標檢測、圖像分割、多模態(tài)融合等CV相關(guān)技術(shù)，熟悉模型剪枝、量化等工程優(yōu)化手段，熟練掌握CV算法功能實現(xiàn)原理和工程交付方法。（副總監(jiān)需熟練掌握主流CV算法的原理與實現(xiàn)，能獨立完成從需求分析到數(shù)據(jù)標注再到模型交付的全流程）
（2）深刻理解大模型底座原理和智能體開發(fā)方式，有基于大模型的智能體開發(fā)或應(yīng)用經(jīng)驗。（副總監(jiān)需了解大模型或智能體技術(shù)，并有將其應(yīng)用于業(yè)務(wù)的思考者優(yōu)先）
（3）在算法需求清晰的前提下，具體獨立的算法定義和算法開發(fā)方案設(shè)計能力，能針對產(chǎn)品需求選擇技術(shù)路線、根據(jù)行業(yè)已有模型選擇性價比和效能較高的模型，根據(jù)功能實現(xiàn)需求搭建公式進行模型推理，根據(jù)算法功能實現(xiàn)方案精準設(shè)計算法功能實現(xiàn)數(shù)據(jù)標注特征值。
（4）具備基本的算法模型發(fā)明（高級總監(jiān)）、對已發(fā)表論文具備功能實現(xiàn)研究、公式搭建和核心技術(shù)難點攻關(guān)能力，具備優(yōu)秀的論文復現(xiàn)和研究能力，能針對業(yè)務(wù)痛點提出創(chuàng)新算法改進方案，解決算法工程化交付關(guān)鍵技術(shù)問題。
（5）精通Python/C++，編碼能力強，能帶隊解決內(nèi)存泄漏、計算瓶頸等工程化難題，具備極強的學習能力和前沿技術(shù)跟蹤及落地應(yīng)用能力，各類研發(fā)方案編寫能力。（副總監(jiān)需精通 Python/C++，熟悉常用深度學習框架）
（6）具有團隊組織管理能力、體系完善優(yōu)化能力、技術(shù)風險安全防范能力和內(nèi)外溝通交流及演講能力。
2、崗位任職要求：
（1）5年以上CV算法研發(fā)和成功交付經(jīng)驗，有將算法植入在各類軟硬件經(jīng)驗并根據(jù)產(chǎn)品邏輯實現(xiàn)用戶使用流程；
（2）熟悉C++及Python開發(fā)語言，熟悉大模型底座原理和智能體開發(fā)方式，2年以上團隊組織管理任職經(jīng)歷；
985/211、雙一流院校計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷，年齡35歲及以上（副總監(jiān)為32歲及以上）