職位描述
轉(zhuǎn)正晉升一對一輔導(dǎo)免費提供住宿人力資源管理方向市場營銷方向運營方向
工作內(nèi)容
1.前期在基層--人事行政--運營崗位實習(xí)，實習(xí)期3個月（可提前轉(zhuǎn)正）一對一輔導(dǎo)，逐步適應(yīng)企業(yè)文化，充分認識管理者的責(zé)任
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好培訓(xùn)工作，為日后獨當(dāng)一面進行全面學(xué)習(xí)
3.負責(zé)部門大小會議主持
薪資待遇
實習(xí)期5000-7000
轉(zhuǎn)正
職能崗7000-9000
管理崗8000-16000
薪資待遇
實習(xí)期5000-7000
轉(zhuǎn)正
職能崗7000-9000
管理崗8000-16000
福利待遇
1.一經(jīng)錄用可免費提供住宿
2.專業(yè)化，分階段培訓(xùn)
3.國內(nèi)旅行
4.周末轟趴
1.一經(jīng)錄用可免費提供住宿
2.專業(yè)化，分階段培訓(xùn)
3.國內(nèi)旅行
4.周末轟趴
晉升機制
基層--主管--高級主管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
基層--主管--高級主管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1. 跟隨公司各職能部門負責(zé)人學(xué)習(xí)各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
1. 跟隨公司各職能部門負責(zé)人學(xué)習(xí)各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
工作地點
合肥包河區(qū)屯溪路33號恒興廣場A座2303
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職位發(fā)布者
張亞萍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
合肥湃寧電子科技有限公司我司與阿里巴巴和合肥市聯(lián)通公司長期達成戰(zhàn)略合作，主要響應(yīng)國家號召做提速降費以及網(wǎng)格部署（區(qū)域負責(zé)人），阿里業(yè)務(wù)內(nèi)容主要是支付寶項目，收款碼的升級與維護，紅包碼的鋪設(shè)，以及碰一碰支付。目前占據(jù)公司業(yè)務(wù)的20%；聯(lián)通業(yè)務(wù)主要包含家庭寬帶業(yè)務(wù)，針對高消費，網(wǎng)卡，流量少的三網(wǎng)用戶，進行提速降費，套餐優(yōu)化升級，光纖入戶，全方位提升互聯(lián)網(wǎng)用戶的體驗。目前主要負責(zé)的區(qū)域是合肥四區(qū)五縣（包河，廬陽，蜀山，瑤海，肥東，肥西，長豐，廬江，巢湖），市場前景巨大，計劃2025年達成200人團隊，拓展2家公司。
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