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1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
4、社保的增減員，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、對公司辦公固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資源盤點(diǎn)，建立并不斷優(yōu)化使用規(guī)定及流程。

6、參與公司重要活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提供必要的行政支持。

7、處理公司內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確流通。

8、其他行政日常工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效處理工作中的各項(xiàng)事務(wù)；

2、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
3、需人資行政工作熟手，能直接上手開展相關(guān)工作；
4、有責(zé)任心，有一定的抗壓能力以及獨(dú)自解決問題的沉著冷靜；

5、具有駕駛證，能熟練駕駛車輛。
其他說明：周末雙休，早9至18點(diǎn)，中午休息1.5小時(shí)，國家法定節(jié)假日休息。