1、根據學校擬定的人事招聘計劃,執(zhí)行招聘全過程,負責學校各崗位的簡歷篩選、初試、復試等工作;
2、負責學校教職工的入、轉、調、離相關手續(xù)的辦理及勞動合同的簽訂、整理、記錄和歸檔等工作;
3、每月做好學校職工花名冊、考勤匯總、五險一金參保、繳納等工作;
4、負責協助校辦、工會做好每月職工餐卡福利、生日福利、節(jié)日福利人員統計匯總、發(fā)放等工作;
5、負責全國教師信息系統一年二次的信息采集、錄入、更新等工作;
6、負責協助部門負責人處理學校教師的年度考核、師德考核、學期績效考核、職稱評聘等各項工作;
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。