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（1）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同及其保管工作，獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)日常行政工作安排，辦公用品管理。
（2）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年左右，具備hr專業(yè)知識(shí);
3.擅長(zhǎng)招聘，培訓(xùn)和人員關(guān)系優(yōu)先考慮
4、吃苦耐勞，性格開(kāi)朗、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);