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【薪資福利】 無責(zé)底薪 5500元（試用期2個月） 轉(zhuǎn)正底薪最高無責(zé)底薪11500元+ 階梯式業(yè)績提成 + 月度超額獎金+ 孝心獎（弘揚(yáng)孝道文化）+ 節(jié)日禮金/禮品； 彈性晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正，一年一次調(diào)薪，有能力者皆晉升團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 作息保障：8:30-12:00，13:30-18:00，雙休+法定節(jié)假日，加班罕見； 成長支持：帶薪崗前培訓(xùn)+知識產(chǎn)權(quán)專家1對1輔導(dǎo)+行業(yè)峰會參與機(jī)會。 【崗位職責(zé)】 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通、面見的方式主動搜尋目標(biāo)客戶與客戶建立嚴(yán)密聯(lián)系，積極達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.為客戶供應(yīng)企業(yè)所需的學(xué)問產(chǎn)權(quán)及相關(guān)服務(wù)（含商標(biāo)、專利、版權(quán)） 3.解答、幫助客戶在購置產(chǎn)品中遇到的問題，處理合同和回款、發(fā)票等日常銷售事宜； 4.全程跟進(jìn)、了解客戶托付我司業(yè)務(wù)的進(jìn)度，準(zhǔn)時反應(yīng)給客戶，做好客戶運(yùn)營服務(wù)； 5.定期跟蹤、回訪企業(yè)在進(jìn)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求，提供進(jìn)一步的專業(yè)意見和方案，積極持續(xù)的跟蹤客戶需求，建立客戶粘性； 6.與各部門積極協(xié)作，處理好客戶在售前、售中、售后的各種事宜。 【崗位要求】 1.硬性條件： · 1年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)（知識產(chǎn)權(quán)/科技服務(wù)/企業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先）； · 熟練使用Office、CRM系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； · 接受偶爾省內(nèi)短期出差（客戶拜訪）。 2. 核心素質(zhì)： · 目標(biāo)感強(qiáng)：對高收入有強(qiáng)烈渴望，能適應(yīng)適度業(yè)績壓力； · 學(xué)習(xí)力佳：快速掌握知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識（公司提供培訓(xùn)），理解技術(shù)方案要點(diǎn)； · 溝通達(dá)人：擅長從技術(shù)、法務(wù)、商業(yè)多維度與客戶對話，精準(zhǔn)抓取痛點(diǎn)； · 韌性擔(dān)當(dāng)：能理性應(yīng)對客戶異議，通過專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化質(zhì)疑為信任。 3. 加分項(xiàng)： · 有科技型企業(yè)（IT、生物醫(yī)藥、智能制造等）客戶資源； · 具備知識產(chǎn)權(quán)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 【選擇明智.星創(chuàng)云的八大理由】 1.新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先； 2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無 限，機(jī)會多; 3.接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開 拓視野； 4. 股權(quán)制度，為自己的夢想奮斗，實(shí)現(xiàn)個人價值最大 化； 5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對一，學(xué)習(xí)速度快； 6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快； 7.專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂； 8.市場同行業(yè)差異化，擁有自主研發(fā)“知識產(chǎn)權(quán)公關(guān)服務(wù)平臺”，全方位解決客戶相應(yīng)問題。 高底薪、高提成、獎金、五險一金、合伙人制度（年終分紅）下午茶、帶薪培訓(xùn)、各節(jié)假日福利