崗位職責(zé):
1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求制作出貨資料,保證資料的完整性和準(zhǔn)確性;
2、根據(jù)貨代反饋的到貨情況,在中臺(tái)系統(tǒng)操作收貨,保證貨物在系統(tǒng)中的流轉(zhuǎn);
3、處理工廠的異常到貨,如紙箱破損、產(chǎn)品少發(fā)、錯(cuò)發(fā)等,協(xié)調(diào)跨部門解決相應(yīng)問題;
4、接收頭程的貨物軌跡異常需要開查的貨物,填寫開查表,跟進(jìn)貨代處理結(jié)果,確保異常問題的解決;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上;物流管理、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他擇優(yōu)錄?。?br>2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能積極投入工作,執(zhí)行力強(qiáng),有數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤能力。
福利待遇:
1、試用期無責(zé)薪資+績(jī)效,額外有全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金正常繳納;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:30 ;單雙休,可以自己選擇哪周單休哪周雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺(tái),定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。