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崗位職責(zé)：
新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
項(xiàng)目落地執(zhí)行：參與新項(xiàng)目從 0 到 1 的落地過(guò)程，負(fù)責(zé)天貓、京東新店鋪的籌備與運(yùn)營(yíng)，包括市場(chǎng)調(diào)研配合、運(yùn)營(yíng)模式落地執(zhí)行及效果復(fù)盤(pán)，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
增長(zhǎng)目標(biāo)推進(jìn)：協(xié)助制定店鋪用戶(hù)量、營(yíng)收等可量化增長(zhǎng)目標(biāo)，跟進(jìn)并落實(shí)階段性運(yùn)營(yíng)策略，助力團(tuán)隊(duì)達(dá)成里程碑。
資源整合優(yōu)化：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如品牌方、供應(yīng)鏈、電商平臺(tái)渠道及技術(shù)支持等，突破業(yè)務(wù)卡點(diǎn)；通過(guò)數(shù)據(jù)分析流量、轉(zhuǎn)化、客單等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。
標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建：將驗(yàn)證有效的運(yùn)營(yíng)方法標(biāo)準(zhǔn)化，輸出可復(fù)用的店鋪運(yùn)營(yíng) SOP；協(xié)助搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為策略迭代提供支持。
老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)（店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理）
業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；做好預(yù)算提報(bào)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)把控，確保各階段銷(xiāo)售任務(wù)順利完成。
數(shù)據(jù)監(jiān)控分析：每日監(jiān)控店鋪流量、客單、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，從多維度進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪銷(xiāo)售效果。
風(fēng)險(xiǎn)成本把控：熟悉并把控電商平臺(tái)規(guī)則，對(duì)頁(yè)面宣傳、違禁詞、訂單等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控；規(guī)劃并執(zhí)行站內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及付費(fèi)采買(mǎi)，合理控制營(yíng)銷(xiāo)成本。
爆款產(chǎn)品打造：根據(jù)品牌規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定爆款產(chǎn)品打造方案，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈等資源，推動(dòng)爆款產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售。
任職要求：
三年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤(pán)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目案例，具備家居收納、3C 數(shù)碼等同類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、生意參謀、京東商智等），能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和分析能力。
核心素質(zhì)
抗壓與破局能力：能在資源有限的情況下積極尋找破局點(diǎn)，面對(duì)壓力不退縮，有沖勁，勇于開(kāi)拓市場(chǎng)。
結(jié)果導(dǎo)向與執(zhí)行力：對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果極度敏感，擅長(zhǎng)整合資源快速試錯(cuò)，注重實(shí)際落地效果，拒絕紙上談兵，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。
溝通與協(xié)作能力：具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能與市場(chǎng)、客服、采購(gòu)等部門(mén)有效協(xié)作，確保目標(biāo)對(duì)齊；同時(shí)能與外部品牌方、電商平臺(tái)等保持良好對(duì)接。
我們提供：
參與公司戰(zhàn)略級(jí)新項(xiàng)目，直接向高層匯報(bào)，快速積累電商項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。
扁平化管理，拒絕內(nèi)耗，資源優(yōu)先向一線(xiàn)傾斜，營(yíng)造高效的工作環(huán)境。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 + 獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目分紅，上不封頂，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和項(xiàng)目成果提供豐厚回報(bào)。