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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人才需求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，積累招聘資源，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)招聘具體工作的實(shí)施執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、人員測(cè)評(píng)等招聘全流程；
4、快速熟悉公司業(yè)務(wù)特性及定位所需人才的畫(huà)像，并積累洞察行業(yè)人才及趨勢(shì)；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)人才信息收集與薪酬調(diào)研，為公司招聘決策提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)新人試用期跟進(jìn)，配合相關(guān)部門做好員工關(guān)系管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，具有海房、保險(xiǎn)、第三方財(cái)務(wù)等金融行業(yè)人才資源優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程及渠道，具備招聘體系思維能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。