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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)管理，精準(zhǔn)匯報(bào)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持并給出建議。
2、進(jìn)行公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋。
3、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件，相關(guān)函件起草、各項(xiàng)管理制度的制訂及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)日常工作，包括車輛、會(huì)務(wù)、接待等；
5、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、審核、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
6、負(fù)責(zé)公司重要客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排；
7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作的督促檢查，及時(shí)有效地宣導(dǎo)、貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)文件精神及指示要求。
8、組織編制并落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、薪酬體系規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持；
9、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平的薪酬管理體系，并組織實(shí)施；
10、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作；
12、.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求：
1、35歲及以上，持C1或以上駕駛證。（溫馨提示：簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)隨附生活近照一張）
2、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
3、 5年以上總經(jīng)理助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的法律知識(shí)儲(chǔ)備，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí)。
5、具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，能撰寫各類公文和報(bào)告。
6、 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。