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福利待遇：五險一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪假期、年終獎、節(jié)日福利、體檢
主要職責與任務
1.根據(jù)公司年度業(yè)務目標，制定年度銷售目標和季度、月度銷售計劃，分解到各銷售團隊和個人，創(chuàng)造性地完成銷售和利潤指標；
2.跟蹤銷售目標完成情況，定期分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，實現(xiàn)公司下達的銷售款完成率、回款率、客戶復購率；
3.負責銷售團隊的組建、培訓和管理，制定銷售團隊績效考核制度，激勵銷售人員達成銷售目標；
4.組織銷售培訓，提升銷售人員的業(yè)務能力和銷售技巧，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通技巧等；
5.開發(fā)和管理銷售渠道，包括經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，制定渠道政策和激勵機制，提升渠道銷售能力；
6.定期與渠道合作伙伴溝通，了解市場反饋和客戶需求，協(xié)助渠道合作伙伴開展銷售活動；
7.負責重點客戶的維護和管理，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
8.處理客戶投訴和售后問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，及時解決客戶問題，提升客戶體驗。
任職資格
1. 教育背景
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上營銷相關(guān)經(jīng)驗，3年以上相同或相近崗位的團隊管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 能力要求
精通市場分析、品牌策劃及銷售管理；
具備獨當一面開拓市場，創(chuàng)造性開展營銷活動能力；
優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力與跨部門協(xié)作能力；
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
4. 其他要求
抗壓能力強，適應出差或臨時任務。