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崗位職責(zé)： 1、組織制定門店年度、半年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和門店預(yù)算，并監(jiān)督指導(dǎo)指標(biāo)分解和持續(xù)改進(jìn)措施； 2、持續(xù)監(jiān)控門店經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，有針對(duì)性的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施或向相關(guān)部門提出促銷建議； 3、對(duì)門店店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，包含但不限于店容店貌、基本利益規(guī)范、商品陳列、店內(nèi)促銷活動(dòng)等； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)重點(diǎn)品種在門店的陳列、庫(kù)存上下線及銷售表現(xiàn)，并統(tǒng)籌重點(diǎn)產(chǎn)品在門店間的資源配置； 5、監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)和一線員工的培訓(xùn)和訓(xùn)練（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)），協(xié)助人力資源部統(tǒng)籌安排新、老門店店長(zhǎng)資源和人才梯隊(duì)建設(shè)，尤其是新開(kāi)門店優(yōu)秀員工孵化、新員工帶教等工作； 6、組織制定門店年度、半年度、季度及月度運(yùn)營(yíng)及促銷活動(dòng)的執(zhí)行，并組織執(zhí)行效果評(píng)估及反饋； 7、組織購(gòu)物者研究（商圈調(diào)研、客戶調(diào)研）； 8、監(jiān)督指導(dǎo)門店對(duì)商品線、品類結(jié)構(gòu)和庫(kù)存進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化； 9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部（含門店）人事調(diào)整； 10、參與制定門店零售價(jià)格； 11、處理門店日常投訴； 12、就門店與總部各職能部門未果事情進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、3年以上藥店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)及3年以上藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉單體和連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式； 3、有零售商超奶茶連鎖加盟工作經(jīng)驗(yàn)者加優(yōu)先； 4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解藥品的基本知識(shí)和銷售特點(diǎn)；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 。