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1.負責考勤制作，釘釘系統(tǒng)搭建，社保公積金的繳納，工資的部分制作；
2.負責員工入轉調離的辦理，員工花名冊的維護；
3.負責公司崗位的招聘工作（銷售崗，職能崗，經(jīng)理級等）；
4.負責新員工的入職培訓；
5.負責員工關系的處理；。
任職要求：
1.有大企業(yè)工作背景且實操過社保公積金繳納，釘釘系統(tǒng)搭建。
2.熟悉招聘流程，并在招聘縱向上有深挖且有成功案例。
3.操作過新員工培訓并對培訓有自己理解。
4.熟悉人事的6大模塊，并且擅長2個及以上。
5.溝通能力強，自我驅動力強，文字功底扎實。