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職位描述： 1、負責收集河西區(qū)域房源的開發(fā)與積累，負責信息收集及登記，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 2、負責區(qū)域客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，進行商務談判； 4、負責租賃及買賣成交的全過程，包括陪看、講解、簽約等，促成業(yè)務成交； 5、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及維護等后續(xù)服務工作； 6、與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系，有效促進業(yè)務發(fā)展。 任職資格： 1、20-45周歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀人員可放寬條件），專業(yè)不限，經(jīng)驗不限； 2、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，善于與人溝通。 薪資福利： 1.無責底薪+績效+提成（50%~70%），試用期綜合薪資5~10k，轉正后均薪10k及以上，入職8個月新人平均工資8000-15000元/月 2.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游； 3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。 4.每兩個月一次橫縱向的晉升機會，并且會根據(jù)組織發(fā)展提供內部轉崗機會，崗位多多。 培養(yǎng)機制： a.封閉式課程培訓； b.一對一帶教體制； c.戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)一周二次的定期培訓交流； d.專業(yè)營銷課程培訓，每周固化的分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資底薪增高； 2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人-組團經(jīng)理-門店/商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-運營總經(jīng)理，