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沒有經(jīng)驗不要投哦！
銷講/銷培老師
福利待遇
薪資面洽。我們采用“底薪+提成”模式，不設(shè)上限。高薪代表高價值，我們樂見你能提出自己的期望，更愿為你的成果買單。只要業(yè)績出色，回報必定匹配。
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公司及崗位簡介
康大醫(yī)療和宋氏葛業(yè)共同打造的中醫(yī)大健康五高調(diào)理服務(wù)公司。隨著人們亞健康意識的提升，大健康行業(yè)已經(jīng)迎來高速發(fā)展期，“五高”（高血糖、高血壓、高血脂、高尿酸、高體重）相關(guān)健康產(chǎn)品需求持續(xù)增長。我們深耕大健康領(lǐng)域多年，擁有完善的行業(yè)體系以及強大的市場支持，現(xiàn)公司于年前計劃招納大健康銷售，誠邀熱愛銷售、關(guān)注健康行業(yè)的精英加入，共同開拓市場！
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司銷售培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定并實施年度、季度及月度銷售培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對齊。
2、開發(fā)與迭代銷售培訓(xùn)課程與教材，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通、市場策略及商戶協(xié)作等內(nèi)容，支持線上線下多種授課形式。
3、組織開展銷售技能培訓(xùn)、模擬演練、案例分析等教學(xué)活動，提升銷售團隊的專業(yè)能力、成單效率與客戶服務(wù)水平。
4、跟蹤與評估培訓(xùn)效果，通過考核、反饋及業(yè)績數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方法，確保培訓(xùn)成果可衡量、可落地。
5、負責(zé)輔導(dǎo)與跟進重點銷售人員或團隊的成長，提供一對一或小組 coaching，協(xié)助解決實際業(yè)務(wù)中遇到的難點與挑戰(zhàn)。
6、協(xié)同市場與銷售部門，參與業(yè)務(wù)策略解讀與落地宣導(dǎo)，確保各項銷售政策、產(chǎn)品更新與市場動態(tài)及時傳達并落實到一線。
任職要求
1、專業(yè)經(jīng)驗與背景：3年以上銷售培訓(xùn)或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有健康、醫(yī)療、大健康行業(yè)培訓(xùn)背景者優(yōu)先。具備獨立完成銷售培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)與授課實施的全流程經(jīng)驗。有銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗或銷冠經(jīng)歷者優(yōu)先，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際開展案例教學(xué)與場景演練。
2、能力要求：具備優(yōu)秀的課程設(shè)計、課件開發(fā)與視覺化表達能力，熟練使用PPT、Keynote等工具。擁有出色的授課與控場能力，能適應(yīng)線上線下多種培訓(xùn)形式，調(diào)動學(xué)員參與積極性。具備良好的數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)效果評估能力，能通過反饋與業(yè)績結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。具備團隊輔導(dǎo)與個性化賦能能力，能針對不同銷售階段人員開展針對性指導(dǎo)。
3、個人特質(zhì)：具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與業(yè)務(wù)思維，能深刻理解銷售邏輯與業(yè)務(wù)痛點。溝通表達清晰生動，具備感染力與說服力，能有效傳遞產(chǎn)品價值與銷售策略。學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握行業(yè)、產(chǎn)品與市場動態(tài)，并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材。具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓性強，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展下的培訓(xùn)支持需求。
4、認同與意愿：認同“五高”健康管理的行業(yè)價值，對通過培訓(xùn)助力業(yè)務(wù)增長抱有熱情。愿意與銷售團隊并肩作戰(zhàn)，以培訓(xùn)推動業(yè)績，以成果體現(xiàn)培訓(xùn)價值。
發(fā)展方向：
業(yè)績優(yōu)異者，將快速晉升為區(qū)域團隊負責(zé)人、城市合伙人，享受更廣闊的職業(yè)生涯與收益。