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崗位內容：
1、協(xié)調資源
2、管理團隊
3、養(yǎng)老運營
4、后勤管理
5、居家項目管理
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，老年服務與管理、社會工作、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：需有3-5年及以上養(yǎng)老機構或社區(qū)養(yǎng)老服務管理經驗，了解養(yǎng)老服務全流程（如生活照料、護理、心理慰藉）。
3. 政策與專業(yè)能力：精通《養(yǎng)老服務條例》等相關政策，能制定中心服務計劃與管理制度；具備基礎醫(yī)療常識或協(xié)調醫(yī)療資源的能力。
4. 綜合能力：
- 溝通協(xié)調：能有效對接政府部門、醫(yī)療機構、社區(qū)及家屬，解決服務糾紛。
- 應急處理：可快速應對老人突發(fā)疾病、安全事故等緊急情況。
- 團隊管理：擅長組建和培訓養(yǎng)老護理、行政團隊，提升服務質量。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：有愛心、耐心和責任心，認同養(yǎng)老服務行業(yè)價值觀，抗壓能力強。